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viernes, 30 de diciembre de 2022

Rescate del plan de pensiones: hazlo de la manera más efectiva

 


Resuelve todas tus dudas sobre las implicaciones y consecuencias de rescatar un plan de pensiones ¿Sabes cómo hacerlo?

Un plan de pensiones es un producto de ahorro y de inversión a largo plazo cuyo fin es disponer de fondos extras (en forma de capital o de rentas) durante la jubilación. Pero ¿Cuándo se puede acceder a este depósito? Te explicamos cómo rescatar un plan de pensiones de la manera más efectiva.

¿Qué significa rescatar un plan de pensiones?

Se conoce como rescate de un plan de pensiones al acceso al dinero aportado previamente en un plan de pensiones. Los planes de pensiones son una herramienta de previsión, por lo que, en principio, no permiten disponer del dinero hasta la jubilación, aunque hay algunos casos en los que sí es posible.

¿Cuándo se puede retirar el plan de pensiones?

Se puede acceder al dinero aportado en el momento en que el titular tenga al menos 65 años y se jubile, es decir, cuando haya cesado su actividad laboral. En aquellos casos en los que exista jubilación anticipada, algunos planes permiten disponer del capital (siempre y cuando se haya padecido un ERE o una baja en la Seguridad Social a partir de los 60 años).

¿Cuándo se puede rescatar un plan de pensiones antes de tiempo?

Existen algunos escenarios en los que sí que es posible rescatar un plan de pensiones antes de tiempo:

  • Incapacidad laboral permanente
  • Dependencia: Contar con la acreditación de ser una persona dependiente
  • Enfermedad grave: Que el titular posea una enfermedad grave o que esta sea padecida por el cónyuge y los ascendientes o descendientes de primer grado
  • Fallecimiento: En caso de fallecimiento del titular del plan de pensiones, serán sus beneficiarios quienes reciban el capital acumulado. En el caso de no haber designado beneficiarios, serán sus propios herederos quienes reciban el dinero.
  • Tras 10 años: Desde el 1 de enero de 2025 se podrán rescatar las aportaciones a un plan de pensiones con una antigüedad mínima de 10 años

¿Cuándo se puede rescatar un plan de pensiones por desempleo?

Si el titular del plan de pensiones acredita estos tres requisitos, podrá rescatar su plan de pensiones:

  • Situación legal de desempleo
  • Estar inscrito como demandante de empleo
  • Haber agotado la prestación contributiva por desempleo o no tener derecho a ella

 En el caso de ser autónomo, se tendrá que haber agotado el derecho a recibir prestaciones contributivas y estar inscrito como demandante de empleo.

¿Cuándo se puede rescatar un plan de pensiones heredado?

El titular de un plan de pensiones puede haber legado en su testamento la herencia del mismo, es decir, todo el dinero del que disponga el plan de pensiones. En el caso de que no, los herederos del plan serán, en el siguiente orden: cónyuge no separado legalmente, hijos, padres, otros. 

¿Cómo se puede sacar el dinero de un plan de pensiones?

Se puede rescatar el ahorro acumulado en un plan de pensiones de distintas formas:

  • En forma de capital: Se obtiene todo el dinero acumulado en el plan de pensiones y habrá que pagar los impuestos asociados al rescate del plan en una única ocasión
  • En forma de renta: Se obtiene una cantidad periódica de dinero, cantidad que depende del tiempo pactado en el rescate y del tipo de renta fijada. Hay dos formas: 
    • Renta asegurada: Siempre se obtiene la misma cantidad de dinero y pueden ser temporales o vitalicias
    • Renta financiera: La cantidad dependerá de la rentabilidad de las inversiones hechas por los gestores del plan de pensiones y se mantendrá mientras dure el saldo existente en el plan
  • Rescate mixto: Primero se obtiene una cantidad de dinero y luego se recibe una renta periódica (puede ser asegurada o financiera)

¿Cuánto tributa un plan de pensiones?

Los ingresos obtenidos del rescate de un plan de pensiones se consideran rendimientos del trabajo y aumentan la base imponible del IRPF, aumentando los impuestos que tocará pagar en la declaración de la renta del ejercicio en el que se efectúe.

Debido a esto, el rescate de un plan de pensiones en forma de rentas tiene un menor impacto fiscal que el rescate en forma de capital, ya que la cantidad que se añadirá a la base imponible con la que se tributa será inferior a si se obtiene todo de una sola vez. 

Por ejemplo, si se recibe una renta de 500 euros al mes al rescatar el plan, no se pagarán los mismos impuestos que si se rescatan 50.000 euros en un solo ejercicio fiscal.

¿Cuánto hay que pagar por rescatar un plan de pensiones?

Para saber cuánto hay que pagar a Hacienda por el rescate de un plan de pensiones se necesita saber la cantidad que se rescata, tener en cuenta otros ingresos y aplicar las retenciones de IRPF.

Hacienda fija las retenciones en 2022 de este modo:

  • Hasta 12.450 euros: 19%
  • De 12.450 euros hasta 20.200 euros: 24%
  • De 20.200 euros hasta 35.200 euros: 30%
  • De 35.200 euros hasta 60.000 euros: 37%
  • De 60.000 euros hasta 300.000 euros: 45%
  • Rentas superiores a 300.000 euros: 47%

Ejemplo de impuestos en el rescate de un plan de pensiones

Si una persona que acaba de jubilarse tiene una pensión de 20.000 euros anuales y cuenta con un plan de pensiones dotado con 100.000 euros rescata el plan en forma de capital, es decir, obtiene el dinero de una sola vez, su base imponible de la declaración de la renta durante ese ejercicio será de 120.000 euros. Esto le llevará a tributar en el tramo del 45%.

En cambio, si la misma persona con la misma pensión (21.000 euros anuales) opta por el rescate del plan de pensiones en forma de rentas y establece una cantidad de 1.000 euros mensuales, su base imponible será de 33.000 euros, llegando a tributar como máximo en el tramo del 30%.

Cabe destacar que existe una reducción del 40% en rescate en forma de capital de las participaciones anteriores al 31 de diciembre de 2006.

¿Qué pasa con los planes de pensiones en 2025?

A partir de 2025, se podrán rescatar las aportaciones a un plan de pensiones con una antigüedad mínima de 10 años. Es decir, aunque no hayas llegado a la jubilación podrás acceder a ese capital si ha pasado el plazo mínimo marcado.

Por gentileza de: IDEALISTA

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martes, 29 de noviembre de 2022

Jubilación anticipada voluntaria 2022: todo lo que necesitas saber

 


¿Estás pensando en pedir la jubilación anticipada? Vamos a contarte todos los requisitos y penalizaciones que conlleva.

¿La idea de solicitar la jubilación anticipada voluntaria sobrevuela tu cabeza? A lo largo de la historia de España, la edad mínima de jubilación (anticipada o no) ha ido sufriendo transformaciones, así como cambios en cuanto a requisitos y características para acceder a ella. ¿Sabías que existen una serie de penalizaciones por requerirla? Pero antes de adentrarnos profundamente en el tema, vamos a comentar qué entendemos por jubilación anticipada voluntaria.

¿Qué es la jubilación anticipada voluntaria?

Es aquella que se da cuando el trabajador se convierte en pensionista antes de alcanzar la edad establecida para su retiro.

A partir del 17 de marzo de 2013, según explica la Seguridad Social, se estableció esta nueva modalidad de jubilación anticipada, “aplicable a los hechos causantes producidos a partir de dicha fecha, salvo en los casos en que resulte de aplicación lo establecido en la disposición transitoria cuarta, apartado 5, de la Ley General de la Seguridad Social”.

Es importante no confundir este concepto con el de prejubilación, que no está regulada por la Seguridad Social y se produce por pacto entre empresa y trabajador, sin tener en cuenta la edad del trabajador.

¿Cuál es la edad mínima para solicitar la jubilación anticipada voluntaria?

Partamos de la base de que la edad mínima de jubilación de cualquier ciudadano español son los 67 años.

En el caso de las jubilaciones anticipadas voluntarias, el trabajador podrá adelantarla un máximo de dos años con respecto a la edad ordinaria vigente, es decir, a los 65 años, aunque deberá cumplir una serie de requisitos que te contaremos más adelante.

Asimismo, habrá quien pueda pedir esta jubilación anticipada a los 63 años, en caso de disponer de un historial de cotización de 37 años y 6 meses o más; y quién podrá a los 64 años y 2 meses, en caso de haber cotizado menos de 37 años y 6 meses. Incluso en contadas excepciones, se dará la situación en la que ciertas personas puedan jubilarse a los 60 años y cobrar el 100% de la pensión.

Requisitos de la jubilación anticipada voluntaria

Según la Seguridad Social, podrán acceder a esta modalidad de jubilación anticipada los trabajadores incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social que reúnan los siguientes requisitos:
  • Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años como máximo a la edad exigida, 65 años
  • Encontrarse en alta en la Seguridad Social
  • Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años. De manera excepcional y “en situaciones de crisis”, también podrán solicitarla quienes hayan cotizado menos de 33 años y superen los 61 años.
En el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el período mínimo de cotización de 35 años, se aplicarán las reglas establecidas en artículo 247 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

¿Cuáles son las cuantías de la jubilación anticipada voluntaria?

La cuantía de la pensión variará en función del período de cotización acreditado y los meses de anticipación. Además, no podrá ser inferior a la mínima que le correspondería si accediera a la jubilación ordinaria.

“Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán períodos completos, sin que se equipare a un período la fracción del mismo”, explica la Seguridad Social.

Una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

Penalizaciones por jubilación anticipada voluntaria

En 2022 han entrado en vigor una serie de nuevas penalizaciones. Los trabajadores más perjudicados serán los que hayan cotizado menos de 38 años y seis meses.

Las penalizaciones variarán según el periodo de cotización de cada particular. Se establecen cuatro tramos:
  • Reducción de entre el 21% y el 3,26% en caso de tener menos de 38 años y seis meses cotizados
  • Reducción de entre el 19% y el 3,11% en caso de tener cotizados más de 38 años y seis meses, pero menos de 41 años y seis meses
  • Reducción de entre el 17% y el 2,96% en caso de tener cotizados más de 41 años y seis meses, pero menos de 44 años y seis meses
  • Reducción de entre un 13% y un 2,81% en caso de tener más de 44 años y seis meses cotizados
Autor de este articulo Vera de Benito (Colaborador de idealista news)

Por gentileza de: IDEALISTA
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viernes, 11 de noviembre de 2022

España necesita desarrollar 1.100 residencias de mayores y 130.000 plazas hasta 2035

 


La consultora inmobiliaria JLL recuerda que el envejecimiento de la población y la mayor esperanza de vida están impulsando la demanda.

España registra una de las esperanzas de vida más altas del mundo y las estimaciones apuntan a que en 2040 podría convertirse en el país más longevo del planeta, gracias a factores como los avances de la medicina y los beneficios de la dieta mediterránea. Este escenario, sumado al creciente envejecimiento de la población, está aumentando la demanda de plazas en residencias de ancianos para la que, de momento, no hay oferta suficiente.

Esta es la lectura que se extrae del último informe que ha elaborado la consultora inmobiliaria JLL sobre este mercado, en el que recuerda que "la población mayor de 64 años ha registrado una tasa de crecimiento anual compuesto (TCAC) del 1,5% y se estima que esta tasa siga aumentando a un ritmo del 2,3% anual hasta 2035".

Según el documento, el repunte de la demanda "tiene un reflejo claro en la necesidad de disponer de más plazas en residencias para la tercera edad en España". Los cálculos de la consultora apuntan a que en poco más de una década, será indispensable desarrollar más de un millar de nuevos centros y 130.000 nuevas plazas.

La necesidad de aumentar la oferta de residencias de ancianos

"Teniendo en cuenta el incremento constante de demanda, se estima que para mantener el ratio de cobertura actual habría que desarrollar 13.700 plazas adicionales a las que ya están proyectadas para el periodo 2022-2025; es decir, el mercado necesitaría crecer en 115 residencias de ancianos, y 120.000 plazas nuevas en el periodo 2025-2035 o 1.000 nuevas residencias", explica el informe.

A grandes rasgos, el objetivo es incrementar la oferta actual del número de plazas en una tercera parte en poco más de una década. Actualmente existen en España unas 389.000 plazas, distribuidas en más de 5.500 residencias, tras aumentar un 16% entre 2008 y 2022.

"La tasa de cobertura sugerida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), cuyo ratio recomendado es de 5 plazas por cada 100 personas mayores de 64 años, es en nuestro país de 4,18, siendo uno de los ratios más bajos en Europa. Se prevé además que continuará reduciéndose en los próximos años pese a los nuevos proyectos ya en marcha debido al acelerado envejecimiento de la población, por lo que siguen existiendo una gran necesidad y oportunidad de inversión en nuevos desarrollos", insiste JLL.

Cómo es la oferta actual de residencias de ancianos

El stock actual (389.000 plazas y 5.500 centros) está formado, principalmente, por plazas en residencias privadas (un 60% del total), que representan además la mayoría de las residencias en proyecto (con un 83% del total de plazas futuras).

Por tamaño, casi la mitad del stock se concentra en residencias de menos de 50 plazas, si bien el 89% de nuevas plazas proyectadas corresponde a residencias de mayor tamaño (más de 100 plazas).

En cuanto a su distribución geográfica, el 54% del stock actual de residencias de mayores se concentra en las ciudades de menos de 80.000 habitantes, "si bien se observa un cambio de tendencia en el mercado, con cada vez más inversores que centran su interés en áreas urbanas de más de 80.000 habitantes para los nuevos desarrollos. Las áreas metropolitanas de Madrid y Barcelona concentran cerca de 70.000 plazas operativas y más de 6.000 plazas proyectadas. En conjunto, ambas ciudades representan el 17% del stock total y reúnen el 24% de las plazas futuras", agrega la consultora.

Los grandes operadores de residencias de ancianos

El informe destaca que 15 principales operadores privados gestionan un 22% del stock total de plazas en España, mientras que concentran el 50% de las plazas en proyecto. Operadores como DomusVi, Orpea, Korian, Colisée o Amavir también se expanden por Europa con fuerte presencia en Bélgica, Francia, Portugal, Alemania o Italia.

Un mercado que capta inversión

La inversión en residencias de ancianos asciende a 389 millones de euros hasta el tercer trimestre de 2022. Además de Madrid y Barcelona, continúa creciendo el apetito inversor por otros mercados como Alicante, Asturias, Baleares, Málaga, Salamanca, Vizcaya o Valladolid. "Estos mercados han concentrado la mayor parte de la inversión en el sector 'healthcare' desde 2021", puntualiza el informe.

En cuanto al perfil de inversor, destaca el capital de origen español. Las sociedades de inversión inmobiliaria cotizadas (socimis) han acaparado más de la mitad de la inversión en los nueve primeros meses de este año.

Los nuevos conceptos de las residencias de ancianos

JLL recuerda que están creciendo en el mercado conceptos como 'Retirement Living', 'Senior living' o 'senior cohousing', que hacen referencia a un modelo al alza donde personas senior no dependientes conviven, bien en un único edifico o en un conjunto de viviendas independientes completamente adaptadas.

"El modelo, mucho más evolucionado en otros países de Europa, se caracteriza por ofrecer servicios y ciertas áreas comunes como comedores o salas de estar, que facilitan la interacción y convivencia entre los residentes. Las unidades suelen estar diseñadas para una o dos personas, por lo tanto, de 1 a 3 habitaciones y ofrecen multitud de servicios a demanda acordes con las necesidades de este segmento de población mayor que no es dependiente", detalla el informe.

No obstante, indica que "la evolución de este formato es aún lenta en España por la ausencia de normativa. Esperamos que otras comunidades autónomas vayan regulando esta actividad en los próximos meses. Ya hay proyectos destacados en marcha como Las Arcadias El Encinar que actualmente está terminando de construir un edificio de más de 150 unidades en Madrid".
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